ISSN: 2958-1524
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DOI: https://doi.org/10.57247/rgp.v2i1.132
Revista Guatemalteca de Psicología Vol. 2, No. 1, Año 2023
• El coeciente de correlación entre el
rendimiento y los años de experiencia
en corte es de .92, lo que indica que la
inuencia de la experiencia en años es
determinante para el alto rendimiento.
Conclusiones
• La motivación al logro es importante para
obtener rendimientos excepcionales,
tanto así que los punteros tienden a tomar
menos tiempos para descanso y pausas
personales, con la nalidad de llegar a
sus metas de corte.
• La adaptación del instrumento de trabajo
a la antropometría promedio del cortador
guatemalteco, puede aumentar el
rendimiento de corte, el machete utilizado
en el ingenio estudiado es el australiano,
con medidas estándar.
• El contratar personal con mayor
experiencia puede llegar a mejorar el
rendimiento general de corte manual.
• No existe un método de corte que inuya
sobre el rendimiento, cada uno de los
cortadores punteros tiene el suyo propio,
adaptado del estándar que se les ha
enseñado.
Discusión de resultados
La metodología de corte no inuye en el
rendimiento, y los cuidados de la calidad de
este tampoco. Las medidas antropométricas
tienen una inuencia muy alta en el
rendimiento, a más longitud de brazo y ancho
de tórax mayor rendimiento, de acuerdo
con López Mauricio et. al (2019) “adaptar
la actividad a las capacidades y limitaciones
de los usuarios, y no a la inversa” (p.5), es
lo que deberíamos hacer, esto nos lleva
a proponer que contratar personal con
las medidas ideales promedio de tórax y
brazo no es lo que se debería hacer. Sin
embargo el contratar personal con mayor
experiencia en corte si puede dar una ventaja
competitiva, pues los datos estudiados nos
permiten armar que la experiencia mejora
el rendimiento de corte, de acuerdo con la
curva de experiencia, explicada por Bruce
D. Henderson en 1960, su principio es que
a mayor experiencia el costo de producción
baja, esto es equivalente a decir que se
produce más en menos tiempo, fenómeno
que se pudo observar en el corte de caña. El
último factor que se considera relevante es
el motivacional, es notorio en la Ilustración
1, como el logro es el mayor impulsor del
rendimiento de los cortadores punteros.
Recomendaciones
• El contar con programas que orienten a
los cortadores de caña hacia el logro, tales
como premiaciones, reconocimientos u
otros puede incrementar el rendimiento
de corte.
• Es recomendable estudiar la adaptación
del machete de corte australiano a la
media de la medida de tórax y brazo de los
cortadores, para incrementar en general
el rendimiento del corte.
• Contratar personal con experiencia
puede contribuir de manera importante
a aumentar el rendimiento promedio de
corte de un ingenio.
• Hacer un estudio sobre la inuencia de
la orientación al logro como motivador de
alto desempeño en distintas ocupaciones,