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Revista Guatemalteca de Psicología Vol. 2 No. 1, Año 2023
ISSN: 2958-1524 DOI: https://doi.org/10.57247/rgp.v2i1.132
Dos temas fundamentales en el área de Recursos Humanos son el desempeño y los motivadores de un buen
desempeño. El poder determinar qué es lo que lleva a un desempeño excepcional a los cortadores de caña
en los ingenios, ¿Qué hace que un hombre en un día de corte, llegue a cortar más de 10 toneladas de caña?,
qué tipo de variables inuyen sobre ellos para lograr este desempeño excepcional, es el objeto de este estudio.
En este estudio participaron diferentes profesionales para investigar apropiadamente los datos respecto al
100% de cortadores con rendimiento superior y llegar por medio de un análisis estadístico de ellos a detectar,
si los métodos de siguen que siguen, la calidad de su trabajo, sus medidas antropométricas, su motivación
o experiencia, inuyen en su desempeño y los vuelve excepcionales. La aplicación de métodos estadísticos
sobre los datos de la población de cortadores de caña con rendimiento excepcional de un ingenio y su contraste
con los grupos promedio y los de bajo rendimiento (coleros), nos llevan a concluir que la personalidad y sus
tendencias dominantes inuyen de manera determinante en el rendimiento de los cortadores de caña.
Resumen
Estudio de motivadores sobre rendimiento excepcional en cortadores de caña
Palabras clave
Desempeño, motivador, población, signicativo, punteros
Study of motivators on exceptional performance in cane cutters
Recibido: 07/10/2023
Aceptado: 08/11/2023
Publicado: 29/11/2023
Two fundamental topics in the area of Human Resources are performance and the motivators of good
performance. Being able to determine what leads to exceptional performance of cane cutters in the sugar mills.
What makes a man cut more than 10 tons of cane on a cutting day? What types of variables inuence them
to achieve this exceptional performance, is the object of this study. Different professionals participated in this
study to appropriately investigate the data regarding 100% of cutters with superior performance and, through a
statistical analysis of them, to detect, if the methods they follow, the quality of their work, their anthropometric
measurements. , their motivation or experience, inuence their performance and make them exceptional. The
application of statistical methods on the data of the population of cane cutters with exceptional performance at a
mill and their contrast with the average groups and those with low performance (coleros), lead us to conclude that
personality and its dominant tendencies inuence decisive way in the performance of cane cutters.
Abstract
Keywords
Performance, motivating, population, signicant, leaders
María del Carmen Muñoz Pineda
Universidad Francisco de Vittoria
Artículo Cientíco
ISSN: 2958-1524
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DOI: https://doi.org/10.57247/rgp.v2i1.132
Revista Guatemalteca de Psicología Vol. 2, No. 1, Año 2023
Introducción
El determinar qué es lo que lleva a una
persona, que trabaje en cualquier rama u
ocupación, a un rendimiento superior e incluso
excepcional, es una interrogante que interesa
a la mayoría de las empresas, debido a que si
se determinan las características que inuyen
sobre estas personas, se puede elaborar un
perl para reclutar personal que asegure, en
la medida de lo posible, que el rendimiento
de las personas que se contraten llegará a
ser superior. Como sabemos el éxito de una
empresa depende de la suma del desempeño
de sus colaboradores, siempre que la
alineación de las metas con su planeación
estratégica sea la adecuada.
En este estudio se seleccionó a la población
de cortadores que corta más de 10 Toneladas
diarias en un ingenio y se procedió a estudiar
las variables que pudiesen inuir sobre
su desempeño, se contrastó en algunos
casos con el comportamiento de cortadores
promedio y coleros, de esta manera se contó
con referencias de medición estadística. La
recopilación de datos se hizo en los registros
de pago por corte, el campo y en sus casas,
se investigó inclusive su alimentación y otros
aspectos sociales, en este estudio solo se
presentan las variables que resultaron más
signicativas para hacer a los cortadores
excepcionales.
Desarrollo del estudio
El estudio tiene un alcance descriptivo y
correlacional, de diseño no experimental.
Se analizaron los datos obtenidos por
profesionales encargados de evaluar las
variables de su especialidad. Se utilizaron
para el análisis las siguientes fórmulas:
Coeciente e correlación del momento del
producto de Pearson;
Donde x e y son las medias de muestra
promedio conocidas.
Las muestras para el estudio de variables
fueron seleccionadas al azar y se determinó
su tamaño de acuerdo con la siguiente
fórmula:
N = total de cortadores del grupo ; n = tamaño
de la muestra; Z parámetro estadístico para nivel
de conanza del 5%, e igual al error máximo
aceptado 0.05 y p=q=0.5.
Para los análisis de calidad de corte y rendimiento
de corte por años de experiencia no se hizo
muestreo, se tuvo acceso a los datos de la
población.
Los análisis de prueba de hipótesis se comprobaron
utilizando Análisis de Varianza (ANOVA), con base
en estas pruebas se presentan los resultados,
conclusiones y recomendaciones.
Resultados obtenidos
Los resultados se presentan en cada una de las
variables investigadas que resultan interesantes
para las conclusiones del estudio.


Walpolee
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ISSN: 2958-1524 DOI: https://doi.org/10.57247/rgp.v2i1.132
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Estudio de métodos (tiempos y movimientos):
se observó a los punteros y una muestra de
cortadores de 6 Ton. (coleros) con el n de
contrastar su metodología de corte, se hizo en
un promedio de tres ocasiones distintas, durante
intervalos de tiempo de 2 a 3 horas. Las horas
y días se eligieron al azar. Se registraron los
movimientos que utilizan para efectuar el corte
y se establecieron tiempos de concesión de
acuerdo con la densidad de siembra por variedad
de caña, a más densidad más tiempo de corte,
a más edad de la caña más dureza del cañal
(relación directamente proporcional), factores
ambientales y de esfuerzo, las tomas de registros
fueron hechas por los monitores de corte.
Calidad de corte: Se investigó si el cuidado de
la calidad de aspectos del corte inuía en el
rendimiento y se obtuvo el siguiente resultado
ANOVA de calidad por rendimiento
de corte:
Hipótesis entre las:
Ho: La calicación de los aspectos de calidad
promedio entre grupos de rendimiento de corte
son iguales.
H1: La calicación de los aspectos de calidad
promedio entre grupos de rendimiento de no son
iguales, al menos entre un par de grupos.
Tabla 1. Datos sobre aspectos de calidad de corte por grupo de rendimiento
Grupo de
rendimiento
de corte
(T/día)
Despunte Corte a Ras
Calidad de
ordenamiento
de basura
Promedio de
ordenamiento
de caña
10 2.56 2.45 2.45 2.57
63.42 2.71 3.00 3.14
73.20 2.67 2.93 3.00
Tabla 2. ANOVA de aspectos de calidad de corte por grupo de rendimiento
Variación GL Media de
cuadrados
F
Entre líneas 20.079 0.60 (2,6)
Entre columnas 30.037 0.28 (3,6)
Residual o
aleatoria
60.130
Total 11